Esse volume é gerado pela conjugação de dois fatores favoráveis aos jovens interessados em complementar sua formação profissional com a experiência prática, proporcionada pelo estágio. “O primeiro fator são os indicadores fortemente positivos da economia, em especial as perspectivas de manutenção e até elevação das taxas de crescimento, previstas em saudáveis 7,5% para este ano”, analisa Eduardo de Oliveira, superintendente de Operações do CIEE, organização que administra 500 mil estágios em todo o País. 

O segundo fator é o vencimento de grande número de contratos, boa parte por conta da formatura de universitários que, assim, não podem mais estagiar. Além disso, muitas empresas oferecem vagas, porque efetivaram seus estagiários ou porque vários deles completaram o prazo legal de dois anos de contrato na mesma empresa.

Oliveira destaca, ainda, um terceiro aspecto: “A retomada do desenvolvimento vem agravando a escassez de profissionais qualificados para atender às exigências atuais do mundo do trabalho e esse cenário reforça – como milhares de empresas já reconhecem – o grande potencial do estágio como eficaz modalidade de recrutamento, retenção e preparação de novos talentos, com vistas a assegurar condições para a ampliação de seus quadros funcionais, num futuro bem próximo”.